Главная | Гк о реорганизации предприятия

Гк о реорганизации предприятия

При преобразовании казенного предприятия в государственное или муниципальное предприятие собственник имущества казенного предприятия в течение шести месяцев несет субсидиарную ответственность по обязательствам, перешедшим к государственному или муниципальному предприятию.

Согласно статье 30 Закона об унитарных предприятиях слиянием унитарных предприятий признается создание нового унитарного предприятия с переходом к нему прав и обязанностей двух или нескольких унитарных предприятий и прекращением последних. При слиянии унитарных предприятий права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему унитарному предприятию в соответствии с передаточным актом. Данное положение основано на принципе неделимости имущества унитарного предприятия, а также на положении пункта 4 статьи 2 Закона об унитарных предприятиях, согласно которому не допускается создание унитарных предприятий на основе объединения имущества, находящегося в собственности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации или муниципальных образований.

В соответствии с пунктом 3 статьи 30 Закона об унитарных предприятиях собственник имущества унитарного предприятия принимает решения: Присоединение к унитарному предприятию.

Комментарий к статье 57 Гражданского Кодекса РФ

Согласно статье 31 Закона об унитарных предприятиях присоединением к унитарному предприятию признается прекращение одного или нескольких унитарных предприятий с переходом их прав и обязанностей к унитарному предприятию, к которому осуществляется присоединение.

При присоединении одного или нескольких унитарных предприятий к другому унитарному предприятию к последнему переходят права и обязанности присоединенных унитарных предприятий в соответствии с передаточным актом.

В случае реорганизации унитарных предприятий в форме присоединения договор о присоединении не заключается.

Удивительно, но факт! Также документы можно направить в ИФНС в виде заказного письма и приложить к нему опись, составленную в почтовом отделении.

В соответствии с пунктом 2 статьи 31 Закона об унитарных предприятиях собственник имущества унитарного предприятия принимает решения: В соответствии со статьей 32 Закона об унитарных предприятиях разделением унитарного предприятия признается прекращение унитарного предприятия с переходом его прав и обязанностей к вновь созданным унитарным предприятиям. При разделении унитарного предприятия его права и обязанности переходят к вновь созданным унитарным предприятиям в соответствии с разделительным балансом.

Собственник имущества унитарного предприятия принимает решения: Согласно статье 57 ГК РФ в случаях, предусмотренных законом, реорганизация в форме разделения или выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц может быть произведена по решению уполномоченного государственного органа или по решению суда.

Другой комментарий к статье 57 ГК РФ

Сначала ликвидируются организации, выполняющие слияние. Затем регистрируется новый крупный бизнес. По результатам слияния в ЕГРЮЛ вносят определенные изменения — одни объекты удаляют, а новый бизнес регистрируют.

На заключительной стадии в налоговую предоставляют уведомление о слиянии и заявление на регистрацию нового объекта. Реорганизация методом объединения возможна только для коммерческих и некоммерческих компаний, выступающих в качестве юридических лиц.

Удивительно, но факт! В налоговую службу от всех компаний, участвующих в слиянии, необходимо предоставить определенные бумаги.

Если у предприятий, которые намереваются выполнить слияние, большой капитал общая сумма активов всех участников процедуры свыше 6 млн рублей , то непременно нужно получить разрешение в антимонопольной службе ФАС. Данный госорган обязан удостовериться, что в процедуре нет признаков монополизации рынка.

Реорганизация юридического лица методом слияния включает в себя ряд мероприятий: Учредители принимают решение о слиянии и отражают его в форме протокола. Далее сообщают о процедуре кредиторам, госорганам и широкой общественности. Погашают действующие задолженности, исполняют обязательства, переоформляют соглашения с контрагентами.

Формируют передаточный баланс, основываясь на финансовой отчетности участников процесса. Готовят полный комплект документов и передают его в орган регистрации.

Удивительно, но факт! Психологические сложности в коллективе.

В налоговую службу от всех компаний, участвующих в слиянии, необходимо предоставить определенные бумаги. Это ответственный этап при реорганизации юридического лица, и документы здесь требуются следующие: Вышеперечисленные бумаги в налоговую обязан лично передать уполномоченный представитель организации, сформированной в результате слияния. Также документы можно направить в ИФНС в виде заказного письма и приложить к нему опись, составленную в почтовом отделении. Что касается продолжительности реорганизации, она зависит от ряда факторов.

Стандартная реорганизация юридического лица занимает три месяца. Однако если происходит слияние предприятий с крупным капиталом, требуется согласие антимонопольной службы, что продлевает сроки процедуры. Считается, что процесс слияния финансовых организаций осложнен, поскольку нужно получить одобрение Банка России, лицензирующего такие структуры.

После изучения документации ИФНС может провести выездную проверку. Ее срок составит от 7 до 14 дней. В рамках реорганизации ОАО важно урегулировать вопросы, связанные с ценными бумагами компании.

Комментарий к ст. 57 ГК РФ

Если есть обозначенные выше условия, усложняющие реорганизацию, то процесс может растянуться на месяцев. В общем процедуру через слияние можно представить так: В соответствии с пунктом 2 статьи 59 ГК РФ, несоблюдение вышеуказанных условий, а также непредставление учредительных документов, может повлечь отказ в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

Перечень необходимых документов различный в зависимости от формы реорганизации: Обращаем внимание, что по результатам определения объема работ по проведению реорганизации юридического лица, могут потребоваться дополнительные документы. А значит, реорганизация не осуществляется.

Понятие и особенности реорганизации организации (юридического лица)

Если фирма меняет наименование на ПАО, она не должна вносить правки в правовые документы и иную документацию, которая содержит название. Но такое право установлено только федеральным законом. Оно предполагает образование одного или нескольких новых субъектов с сохранением правосубъектности прежнего юридического лица.

Каждому из вновь образованных юридических лиц передается часть имущества и обязательств организации, из состава которой производится выделение; - преобразования.

Удивительно, но факт! Его подают в Росреестр.

Оно позволяет сохранить правосубъектность действующего юридического лица с изменением его правового статуса. Реорганизация осуществляется на основании решения учредителей юридического лица или всех организаций, принимающих участие в той или иной форме реорганизации. Решение может быть принято как каждым субъектом в отдельности, так и в форме общего решения учредителей всех реорганизуемых субъектов. Это дает человеку возможность встать на биржу труда и найти новую работу еще до увольнения.

Увольнять по сокращению штатов нельзя: Увольнение работников при реорганизации предприятия Согласно ст. Сотрудники вправе уволиться по собственному желанию в связи со сменой собственника. Это право закреплено в ст. Возможные проблемы при реструктуризации Переходный период - самое сложное время для реорганизуемых компаний.

Процесс уже запущен, но еще не доведен до конца. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации в случае регистрации нескольких юридических лиц - первого по времени государственной регистрации , допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации пункт 1 статьи Комментарий к статье 57 Гражданского Кодекса РФ 1. Реорганизация является способом как прекращения, так и возникновения юридических лиц. При слиянии прекращается самостоятельное существование сливающихся организаций и на их базе образуется новое юридическое лицо.

В случае присоединения одно юридическое лицо вливается в другое и таким образом перестает существовать как таковое, а это "другое" продолжает свое существование. При разделении на базе прекратившегося юридического лица возникают новые. При выделении появляется новое юридическое лицо, а то, из которого оно выделилось, продолжает существовать.

Судебная практика по статье 57 ГК РФ:

При преобразовании юридическое лицо прекращает свое существование и на его базе возникает новое. Таким образом, в четырех случаях реорганизации из пяти юридическое лицо прекращает существование, причем в трех из них - при разделении, слиянии и преобразовании - наряду с прекращением возникает новое при слиянии и преобразовании или несколько новых при разделении юридических лиц.

При выделении налицо лишь возникновение одного или нескольких новых юридических лиц.

Удивительно, но факт! Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.



Читайте также:

  • Льготная ипотека на деревянные дома
  • Неотделимое улучшение недвижимого имущества при покупке квартиры
  • Вопросы для экспертизы по границам земельных участков
  • Признание права собственности на объект недвижимости гк рф