Главная | Недостача в результате инвентаризации

Недостача в результате инвентаризации

Это влечет за собой уже уголовную ответственность для руководителя и главного бухгалтера. Кроме того, в таких учреждениях категорически запрещено списывать что-либо даже если не превышается допустимая норма , если возможно выявить виновное лицо. В этом случае списание недостачи необходимо проводить только той суммы, которая возникла по независящим не от кого причинам.

Удивительно, но факт! И только после выявления недостачи, которая не покрывается пересортицей, следует утверждать о фактической недостаче ценностей.

Остальную сумму нужно взыскать с виновного лица. Как удержать недостачу с виновных лиц? Порядок удержания недостачи при инвентаризации часто изначально оговаривается в коллективном договоре.

Удивительно, но факт! Внимательно сверяет документы, в которых должна быть указана разница между рыночной и фактической стоимости товаров.

Если нехватка материальных ценностей замечена в особо крупных размерах, то за подобное может наступать даже уголовная ответственность. Особенно часто это возникает на государственных предприятиях и касается руководства и главного бухгалтера.

Удивительно, но факт! Разберемся, как правильно оформить недостачу при инвентаризации в управленческом и бухучете компании.

При этом уголовное наказание не освобождает от обязанности возместить полностью всю недостачу. Материальная ответственность оговаривается при приеме на работу.

Завхоз или главный бухгалтер являются лицами с полной материальной ответственностью.

Удивительно, но факт! Инвентаризационная комиссия постановила, что должностное лицо виновно.

За недостачу по результатам проведенной инвентаризации они будут платить сами в полном объеме. Может предусматриваться частичная ответственность или коллективная. Последний вид ответственности является распространенным в современных супермаркетах. Работник согласен внести эту сумму добровольно.

Удивительно, но факт! Как удержать недостачу с виновных лиц?

Приказ о взыскании недостачи издан не позднее месяца со дня ее обнаружении. Если не соблюдено хотя бы одно из этих требований, взыскать недостачу можно будет только в судебном порядке.

Навигация по записям

В случае если работодатель пренебрежет указанными правилами и высчитает необходимую сумму с работника без его согласия, его действия могут быть обжалованы в суде и признаны нарушением законодательства. Если сумма, которую работодатель хочет взыскать с работника, больше чем его один среднемесячный заработок, то есть два варианта взыскания: С помощью обращение в суд.

Путем написания работником добровольного соглашения о возмещении ущерба. У работника есть возможность выплачивать недостачу частями либо предложить в зачет необходимой суммы какое-либо имущество и ценности.

Рекомендуем к прочтению! лишение права пользования домом

Недостача материальных и денежных средств выявляется путем проведения инвентаризации. Как отразить в проводках выявленную недостачу при инвентаризации Недостачу необходимо отразить на сч. Дт 94 К 10 41,43,01 Далее действуем одним из двух способов: Можно списать недостачу в пределах утвержденных норм естественной убыли на расходы по основному виду деятельности.

Бухгалтерский учет недостач

Затем сотрудники приступают непосредственно к инвентаризации, т. Он может выполняться как вручную, так и с помощью разнообразных технических средств.

Результаты подсчётов также фиксируются за подписью членов инвентаризационной комиссии.

Удивительно, но факт! Расследование недостачи При выявлении недостачи расследование необходимо провести в любом случае, независимо от причин и суммы Объяснения работника Первое, что делает комиссия, при расследовании это запрашивает объяснения у виновного лица.

Заключительный этап — и есть процесс выявления недостачи продукции: Виновное в недостаче лицо - работник организации Если виновным лицом является собственный сотрудник признан таковым по решению суда либо он добровольно возмещает ущерб , применяется гл. В частности, согласно ст.

Недостача при инвентаризации

В соответствии с Трудовым кодексом материальная ответственность работника, как правило, ограничена его средним месячным заработком, но в исключительных случаях, предусмотренных ст. Причина недостачи - хищение Нередко виновное лицо не находят или суд отказывает во взыскании суммы ущерба. В таком случае организация может обратиться к пп. При этом нужно, чтобы факт отсутствия виновных лиц был документально подтвержден уполномоченным органом государственной власти. В целях документального подтверждения для применения данной нормы нужно учитывать следующее.

По хищениям имущества ст.

Причины появления излишков и недостач

При этом согласно пп. Факт отсутствия виновных лиц подтверждается копией данного постановления, которую вправе получить потерпевшее лицо. На разницу в стоимости от пересортицы в сторону недостачи, образовавшейся не по вине материально-ответственных лиц, в протоколах инвентаризационной комиссии должны быть даны исчерпывающие объяснения о причинах, по которым такая разница не отнесена на виновных лиц.

Предложения о регулировании выявленных при инвентаризации расхождений фактического наличия ценностей и данных бухгалтерского учета представляются на рассмотрение руководителю организации. Окончательное решение о зачете принимает руководитель организации. Результаты инвентаризации должны быть отражены в учете и отчетности того месяца, в котором была закончена инвентаризация, а по годовой инвентаризации — в годовом бухгалтерском отчете.

Зачет недостач излишками по пересортице

Если один или несколько работников вообще отсутствовали в тот день, например, находились в отпуске либо на больничном, в их отношении не может быть наложена ответственность за обнаруженный ущерб; все лица, которые указаны в договоре об установлении материальной ответственности, в обязательном порядке должны присутствовать на процедуре ревизии. После фиксирования факта обнаружения недостачи они должны поставить свои подписи на соответствующем документе.

Удивительно, но факт! Если организация приобретает в кредит товар для дальнейшей его реализации, то его недостача никак не может быть покрыта излишками.

Только после этого у работодателя появляется право на составление приказа об установлении ответственности за найденные нарушения. Следует помнить о том, что работодатель должен соблюдать все существующие правила, в том числе и о максимальном размере денежных выплат. В противном случае, его действия можно признать неправомерными в судебном порядке.

Иные особенности установления суммы взыскания Всегда следует помнить о том, что факт отсутствия договора об установлении материальной ответственности не сможет спасти лицо от назначения определенного наказания за причиненный ущерб.



Читайте также:

  • Автомобиль в обмен с доплатой
  • Сбербанк спб ипотека адреса